Objetivo do curso
O curso tem por objetivo abordar as características e as vantagens da adoção da mediação na gestão trabalhista de modo prático e teórico. No modelo preventivo e judicializado.
Conteúdo Programático
✓ Definição de Mediação
✓ Princípios norteadores da Mediação
✓ Características da Mediação Laboral (Lei 13.140/2015)
✓ Visão Comparativa (empregador e empregado) no Conflito
✓ Modelo preventivo
✓ Análise do risco do acordo frente a posterior Reclamatória Trabalhista (prescrição bienal)
✓ Inclusão de cláusula compromissória escalonada Med-Jud e Med-Arb nos contratos de trabalho
✓ Mediação durante a tramitação do processo judicial, inclusive na fase de recurso
Dinâmicas
✓ Metodologia de vivência através de dinâmicas a fim de proporcionar a experimentação das ferramentas apresentadas.
✓ Os cases de simulação
Carga Horária: 8 horas
✓Curso online Plataforma ZOOM
✓CERTIFICADO – 75% Frequência
Datas:
Segundas e Quartas das 18:00 às 20:00
07/06, 09/06, 14/06 e 17/06
